O politici zapošljavanja OTM-R

Šta je OTM-R paket?

„Paket OTM-R“ je skup praktičnih i korisnih alata za primenu otvorenih i transparentnih praksi regrutovanja zasnovanih na zaslugama u organizacijama koje se bave istraživanjem.

Sadrži:

• Obrazloženje: Zašto je OTM-R neophodan?
• Principi i smernice: Kako treba da izgleda dobar OTM-R sistem?
• Kontrolna lista za institucije kao alat za samoprocenu: Kako ocenjuju trenutne prakse?
• Alat: Korak po korak vodič za poboljšanje OTM-R prakse
• Primere dobre prakse

Zašto je OTM-R potreban?

OTM-R omogućava zapošljavanje najboljih kandidata za neki posao, garantuje jednake mogućnosti i pristup svima, olakšava razvoj međunarodnog portfelja (saradnja, konkurencija, mobilnost) i čini karijeru istraživanja privlačnijom.

Zašto je OTM-R koristan?

OTM-R donosi razne benefite istraživačima, institucijama i širem istraživačkom sistemu. Ovakva sistem čini karijeru istraživača privlačnijom i osigurava jednaku mogućnosti za sve kandidate, uvećavajući na taj način isplativost ulaganja u istraživanje!

Izvor: EURAXESS portal

OTM-R Kontrolna lista

Univerzitet u Kragujevcu kontinuirano ulaže napore kako bi unapredio proces i procedure zapošljavanja istraživača u skladu sa otvorenom i transparentnom politikom OTM-R i Strategijom ljudskih resursa za istraživače.

Ovakva politika se zasniva na nizu internih akata koji pokrivaju različite aspekte zapošljavanja, a među kojima su najrelevantniji:

• Pravilnik o načinu i postupku zasnivanja radnog odnosa i sticanju zvanja nastavnika univerziteta u Kragujevcu
• Pravilnik o postupku provere plagijarizma
• Uputstvo za primenu, način dostavljanja, popunjavanja i utvrđivanje relevantnih dokumenata koje kandidat dostavlja u toku postupka izbora u zvanje